i-coaching® professional

Il corso propone un’esperienza di crescita ed è rivolto a tutti coloro che intendano fare un percorso personale e professionale basato sulle tecniche e le metodologie proprie del coaching. Formiamo COACH Professionisti in grado di utilizzare il modello i-coaching®.

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Il percorso i-coaching® professional è un efficace ed innovativo supporto per professionisti di diverse aree.
Area Umanistica:
educatori, docenti, pedagogisti, counselor e assistenti sociali.
Area Sanitaria:
psicologi, infermieri e medici.
Area Giuridico-Aziendale:
avvocati, commercialisti, dirigenti, imprenditori e manager.

I PUNTI FERMI DA CUI SALPARE PER IL VIAGGIO

Il processo di formazione professionale è costituito da

60 ore
teoriche
in aula
40 ore
learning
by doing
20 ore
personal
training

La nostra filosofia è orientata allo sviluppo di fiducia, flessibilità e intelligenza emotiva. La consapevolezza delle nostre risorse incrementa il senso di autoefficacia e ci rende protagonisti della vita.

i-coaching® si offre come metodologia per accompagnare individui e sistemi. In una società in continua evoluzione più coltiviamo il nostro livello di presenza e competenza più aumentiamo le probabilità di conservare alta la qualità del nostro benessere e della nostra esistenza.

Il modello i-coaching® favorisce la piena espressione e valorizzazione delle potenzialità umane, promuove nell’individuo lo sviluppo di un pensiero creativo e costruttivamente critico, facilità la costruzione di reti progettuali nelle comunità e nelle organizzazioni, amplifica le risorse dei gruppi e ne facilita i cambiamenti.

Il modello i-coaching® integra un insieme di pratiche, tecniche e funzioni provenienti dal coaching e dalle numerose discipline umanistiche, sociali, aziendali e artistiche che assecondano la sua natura, storicamente, multidisciplinare.

L’attività professionale e i servizi di coaching sono erogati da un coach professionista. L’intervento del coach può essere individuale o di gruppo e si fonda su un rapporto contrattuale motivato dalla scelta del cliente/cochee di utilizzare il coaching per la realizzazione di un percorso.

Secondo i principi di parità, libertà e autoresponsabilità, propri dei contratti e dei servizi di coaching, il professionista e il cliente concordano e valutano insieme: obiettivi, tempi, tappe e verifiche del percorso.

I temi concordati e oggetto del servizio professionale, escludono attività riservate per legge a soggetti iscritti in albi o elenchi ai sensi dell’art. 2229 del codice civile. Qualora la collaborazione/partnership tra coach e cliente/cochee non risultasse efficace o non si riuscisse a identificare, costruire e realizzare, un progetto il coach rimetterà il suo mandato.

Siamo i primi nella cornice della formazione al Coaching Professionale ad offrire, con primaria Compagnia di Assicurazioni operante in Italia, la possibilità di stipulare:

  • Copertura assicurativa  Responsabilità Civile Professionale;
  • Tutela Legale e degli infortuni

Per ulteriori informazioni compila il form.

Assicurazione Professionale

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John Whitmore, pioniere del coaching, afferma che per costruire nuovi orizzonti professionali e individuali occorre essere creativi e non conformarsi.

Il coaching è un processo evolutivo e creativo che valorizza i talenti e le risorse personali.
Keywords: curiosità, desiderio, sviluppo, performance, equilibrio, scoperta.

Maggiore è la fiducia nelle proprie possibilità e maggiore è la probabilità di raggiungere i propri traguardi.

Il processo formativo i-coaching® permette di apprendere e successivamente di trasmettere.
Il coach è un catalizzatore e le persone che si rivolgono al coaching possono:

  • individuare risorse e potenzialità,
  • generare performance e nuovi equilibri,
  • custruire start-up organizzative,
  • promuovere cambiamenti,
  • raggiungere obiettivi,
  • miglorare le relazioni.

Il corso <<i-coaching® professional>> propone l’apprendimento teorico-esperienziale di un insieme di pratiche e tecniche provenienti dal coaching e dalle numerose discipline umanistiche, sociali, aziendali, artistiche che lo integrano e ne assecondano la natura, storicamente, multidisciplinare.

I VALORI ESSENZIALI

time
attention
respect

Le competenze progettuali e processuali del coaching possono essere integrate e/o associate a molteplici profili professionali. Hanno un ruolo centrale per quelle attività dirette allo sviluppo delle performance, del benessere e della qualità della vita. Il potenziamento delle risorse individuali e collettive concorre a mantenere e migliorare resilienza e flessibilità.
Il coaching favorisce la capacità di:

  • sviluppare l’osservazione non giudicante
  • coltivare l’arte della domanda
  • fronteggiare i problemi e trovare soluzioni inedite
  • prendere decisioni
  • gestire la propria leadership con senso di responsabilità e congruenza
  • ispirare ed entusiasmare
  • esercitare una assertività in modo autentico
  • governare i processi nei gruppi di lavoro e tra le persone con rispetto e umanità
Antonello D. Mallamo
direzione progetto
Isabella Pelliccia
coordinatore didattico
Annaguya Fanfani
responsabile scientifica
Stefania Giorgi
project work manager

Presentazioni gratuite
incontri maggio i-coaching®

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