Scuola Coaching Professionale: un’esperienza di crescita ed è rivolta a tutti coloro che intendano fare un percorso personale e professionale basato sulle tecniche e le metodologie proprie del coaching. Formiamo COACH Professionisti in grado di utilizzare il modello i-coaching®.

USE i-coaching® to be Coach!

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i-coaching® è un efficace ed innovativo supporto per professionisti di diverse aree.
Area Umanistica:
educatori, docenti, pedagogisti, counselor e assistenti sociali.
Area Sanitaria:
psicologi, infermieri e medici.
Area Giuridico-Aziendale:
avvocati, commercialisti, dirigenti, imprenditori e manager.

Scuola Coaching Professionale
I PUNTI FERMI DA CUI SALPARE PER IL VIAGGIO

Il processo di formazione proposto
dalla
Scuola Coaching Professionale

60 ore
teoriche
in aula
40 ore
learning
by doing
20 ore
personal
training

La nostra filosofia è orientata allo sviluppo di fiducia, flessibilità e intelligenza emotiva. La consapevolezza delle nostre risorse incrementa il senso di autoefficacia e ci rende protagonisti della vita.

i-coaching® si offre come metodologia per accompagnare individui e sistemi. In una società in continua evoluzione più coltiviamo il nostro livello di presenza e competenza più aumentiamo le probabilità di conservare alta la qualità del nostro benessere e della nostra esistenza.

Il modello i-coaching® favorisce la piena espressione e valorizzazione delle potenzialità umane, promuove nell’individuo lo sviluppo di un pensiero creativo e costruttivamente critico, facilità la costruzione di reti progettuali nelle comunità e nelle organizzazioni, amplifica le risorse dei gruppi e ne facilita i cambiamenti.

Il modello i-coaching® integra un insieme di pratiche, tecniche e funzioni provenienti dal coaching e dalle numerose discipline umanistiche, sociali, aziendali e artistiche che assecondano la sua natura, storicamente, multidisciplinare.

L’attività professionale e i servizi di coaching sono erogati da un coach professionista. L’intervento del coach può essere individuale o di gruppo e si fonda su un rapporto contrattuale motivato dalla scelta del cliente/cochee di utilizzare il coaching per la realizzazione di un percorso.

Secondo i principi di parità, libertà e autoresponsabilità, propri dei contratti e dei servizi di coaching, il professionista e il cliente concordano e valutano insieme: obiettivi, tempi, tappe e verifiche del percorso.

I temi concordati e oggetto del servizio professionale, escludono attività riservate per legge a soggetti iscritti in albi o elenchi ai sensi dell’art. 2229 del codice civile. Qualora la collaborazione/partnership tra coach e cliente/cochee non risultasse efficace o non si riuscisse a identificare, costruire e realizzare, un progetto il coach rimetterà il suo mandato.

Siamo i primi nella cornice della formazione al Coaching Professionale ad offrire, con primaria Compagnia di Assicurazioni operante in Italia, la possibilità di stipulare:

  • Copertura assicurativa  Responsabilità Civile Professionale;
  • Tutela Legale e degli infortuni

Per ulteriori informazioni compila il form.

Assicurazione Professionale

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John Whitmore, pioniere del coaching, afferma che per costruire nuovi orizzonti professionali e individuali occorre essere creativi e non conformarsi.

Il coaching è un processo evolutivo e creativo che valorizza i talenti e le risorse personali.
Keywords: curiosità, desiderio, sviluppo, performance, equilibrio, scoperta.

Maggiore è la fiducia nelle proprie possibilità e maggiore è la probabilità di raggiungere i propri traguardi.

Il processo formativo i-coaching® permette di apprendere e successivamente di trasmettere.
Il coach è un catalizzatore e le persone che si rivolgono al coaching possono:

  • individuare risorse e potenzialità,
  • generare performance e nuovi equilibri,
  • custruire start-up organizzative,
  • promuovere cambiamenti,
  • raggiungere obiettivi,
  • miglorare le relazioni.

Il corso <<i-coaching® professional>> propone l’apprendimento teorico-esperienziale di un insieme di pratiche e tecniche provenienti dal coaching e dalle numerose discipline umanistiche, sociali, aziendali, artistiche che lo integrano e ne assecondano la natura, storicamente, multidisciplinare.

I VALORI ESSENZIALI

time
attention
respect

Le competenze progettuali e processuali del coaching possono essere integrate e/o associate a molteplici profili professionali. Hanno un ruolo centrale per quelle attività dirette allo sviluppo delle performance, del benessere e della qualità della vita. Il potenziamento delle risorse individuali e collettive concorre a mantenere e migliorare resilienza e flessibilità.
Il coaching favorisce la capacità di:

  • sviluppare l’osservazione non giudicante
  • coltivare l’arte della domanda
  • fronteggiare i problemi e trovare soluzioni inedite
  • prendere decisioni
  • gestire la propria leadership con senso di responsabilità e congruenza
  • ispirare ed entusiasmare
  • esercitare una assertività in modo autentico
  • governare i processi nei gruppi di lavoro e tra le persone con rispetto e umanità
Antonello D. Mallamo
direzione progetto
Isabella Pelliccia
coordinatore didattico
Annaguya Fanfani
responsabile scientifica
Stefania Giorgi
project work manager

Presentazioni gratuite
incontri maggio i-coaching®

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