Formazione Psicosociale in Counseling e Coaching

Formazione | Counseling  | Coaching | Esperienziale… Queste le nostre parole chiave per uno scambio culturale e per coloro che credono nell’importanza dell’ascolto, della crescita e della creatività; uno spazio innovativo e aperto a quanti vogliano praticare attività utili a promuovere lo sviluppo della persona e della sua identità. Attraverso esperienze evolutive possono svilupparsi processi di cambiamento e di benessere che costruiscono relazioni e integrazione. Persone, culture e professioni diverse si “contaminano” nella ricerca esistenziale.

Uno spazio d’ispirazione: i principi alla base del nostro lavoro

01. La Formazione Permanente

La Formazione Permanente, secondo la Commissione Europea, è: “qualsiasi attività di apprendimento formale, non formale, informale avviata in qualsiasi momento della vita, volta a migliorare le conoscenze, le capacità e le competenze, in una prospettiva personale, civica, sociale e occupazionale.” La Formazione Permanente, se sviluppata efficacemente, orienta la società e dà valore alle diversità e alle normali specialità.

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02. Il Senso di Coerenza

Il Senso di Coerenza è, secondo la teoria della salutogenesi, il modo unico e personale con cui guardiamo la vita; si forma attraverso le esperienze che facciamo e costruisce l’idea del nostro vivere quotidiano nel mondo. Se accompagnato e sostenuto il Senso di Coerenza si esprime, indipendentemente dall’età, attraverso comportamenti proattivi e una ragionevole fiducia verso la vita ed i suoi ciclici cambiamenti.

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03. Il Senso dell’Esperienza

03. Il Senso dell’Esperienza è forse il costrutto più antico e più denso di saggezza popolare ed intellettuale. Oggi i principi dell’esperire e dello sperimentare sono messi a dura prova dalla quotidianità digitale, dalle piccole/grandi routine che ci contengono e da un appiattimento culturale a colpi di “tap”. L’imprevisto e l’inatteso diventano fonte di stress e non stimolo creativo per risolvere i problemi.

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Scuola Coaching Professionale

Le competenze e abilità apprese possono essere integrate e/o associate a molteplici profili professionali e hanno un ruolo centrale per quelle attività dirette alla promozione del potenziale umano, allo sviluppo delle prestazioni e della qualità della vita.
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Area Pedagogica e Psicosociale

Strumenti e metodologie rivolte all’innovazione e allo sviluppo dei servizi sociali. I progetti propongono tecniche e strumenti per potenziare gli operatori e consentire loro di: realizzare interventi efficaci per sostenere l’utenza, accrescere le risorse interprofessionali, migliorare la comunicazione e ridurre i rischi di stress e burn-out.
ASSISTENTI SOCIALI – PEDAGOGISTI
INSEGNANTI – EDUCATORI

A breve disponibile…

Formazione
Aziendale e delle Organizzazioni

Nelle organizzazioni la formazione alle Social Skills è un intervento richiesto per acquisire funzioni strategiche e operative, per risolvere problemi di diversa natura, e per trovare soluzioni flessibili a disfunzioni organizzative che possono compromettere risultati e obiettivi.

FORMATORI – AMMINISTRATORI – MANAGER – HR

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Arti per il benessere

A breve saranno attivati percorsi e laboratori di

  • Teatro per non amareggiarsi la vita
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